«Утверждаю»
Директор ГАОУ НПО ПУ №115
___________ Кутдусов Р.И.
27 февраля 2012 года

Должностная инструкция старшего мастера

1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики старшего мастера образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26. 08.2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
1.2 Старший мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора училища по представлению заместителя директора по учебно-производственной работе.
1.3 Старший мастер должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.
1.4 Старший мастер подчиняется директору училища и его заместителю по учебно- производственной работе, которому старший мастер подчинен непосредственно.
1.5 На старшего мастера возлагается организация, руководство и контроль работы мастеров производственного обучения училища, механика.
1.6 В своей деятельности старший мастер обязан руководствоваться настоящей Инструкцией, Уставом и соответствующими локальными актами училища, реализуемыми образовательными программами, рабочими программами производственного обучения и производственной практики, учебными планами и графиками, образовательными стандартами и квалификационными характеристиками подготавливаемых специальностей, стандартами и техническими требованиями к выпускаемой продукции; правовыми актами и нормативными документами органов местного самоуправления, региональных органов государственной власти и управления образованием, Министерства образования и Правительства Российской Федерации, законодательством Российской Федерации.
1.7 Старший мастер должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства Республики Башкортостан и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого- педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственной законодательство; правила и номы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.Функции
2.1 Основными направлениями деятельности старшего мастера являются:
- обеспечение подготовки работников квалифицированного труда, владеющих качественными знаниями, умениями и навыками по подготавливаемым профессиям в объеме соответствующей образовательной программы, рабочих программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации не ниже уровня, предусмотренного государственными образовательными стандартами и квалификационными характеристиками; способных на этой основе быстро и безболезненно приспосабливаться к новым условиям на имеющемся рынке труда;
- обеспечение производственной деятельности училища в объеме, номенклатуре и ассортименте, предусмотренных договорами и законами; при качестве продукции и услуг не ниже нормативов действующих стандартов и технических условий.
3.Должностные обязанности
Старший мастер выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 Руководит производственным обучением и производственной практикой обучающихся и контролирует их. Немедленно докладывает директору и его заместителю по учебно-производственной работе о каждом несчастном случае, происшествии или предпосылках к ним, случившихся на территории учебно-производственных подразделений училища.
3.2 Руководит работой мастеров производственного обучения по планированию, организации и проведению производственного обучения в соответствии с реализуемыми в училище программами; подготовкой мастеров производственного обучения к занятиям; их работой в дни теоретических занятий закрепленных за ними учебных групп; их методической работой.
3.3 Руководит, принимает непосредственное участие и контролирует ведение планирующей, отчетной и другой установленной документации по производственному обучению и производственной деятельности училища. Разрабатывает с участием мастеров производственного обучения рабочие программы производственного обучения по специальностям. Руководит разработкой мастерами производственного обучения перечней учебно-производственных работ для обучающихся соответственно этим программам; разработкой планов производственного обучения. Разрабатывает график работы учебно-производственных подразделений училища.
3.4 Организовывает и руководит работой по развитию учебно-производственной базы училища по оборудованию и оснащению ее современной техникой, инструментом, приспособлениями, материалами, технической и технологической документацией, оборудованием и средствами защиты здоровья и жизни обучающихся и работников училища.
3.5 Контролирует своевременность и качество подготовки учебно-производственных подразделений училища и рабочих мест к занятиям и их эксплуатации; соблюдение норм и правил технической эксплуатации машин и оборудования; безопасности труда; противопожарной безопасности; санитарии и гигиены; организовывает и контролирует своевременный ремонт и модернизацию учебно-производственной базы; готовит и представляет документацию по списанию (реализации, утилизации) выработавших ресурс, устаревшей, ставшей ненужной техники, оборудования и оснащения учебно-производственной базы.
3.6 Контролирует ход и качество знаний по производственному обучению, организовывает и контролирует промежуточные и выпускные квалификационные аттестации учащихся.
3.7 Контролирует физическое состояние и соблюдение установленной спецодежды и средств защиты обучающихся и персонала во время производственного обучения и производственной деятельности; немедленно пресекает нарушения или отстраняет нарушителей от занятий или работы.
3.7 Принимает немедленно, с последующим докладом директору и его заместителю по учебно-производственной работе, все необходимые меры по наведению должностного порядка и дисциплины, по предотвращению и устранению угрозы жизни и здоровья людей, выхода из строя техники и оборудования по ликвидации аварийных ситуаций и их последствий при производственном обучении и производственной работе.
3.8 Изучает спрос, организовывает сбор заказов и на этой основе разрабатывает текущие и перспективные планы производственной деятельности училища.
3.9 Организовывает и руководит производственной деятельностью училища, деятельностью персонала учебно-производственных подразделений училища.
3.9 Организовывает контроль качества и приемку продукции услуг или работ, производимых в ходе производственного обучения и производственной деятельности училища.
3.10 Организовывает, руководит и непосредственно проводит работу по повышению квалификации мастеров производственного обучения и другого подчиненного ему персонала; проводит с мастерами производственного обучения инструктивно-методические и другие занятия по вопросам производственного обучения, отдельно с начинающими мастерами; по изучению и применению достижений науки, техники, технологии, педагогического и производственного опыта. Планирует и организовывает регулярное повышение квалификации мастеров производственного обучения в соответствующих образовательных учреждениях и их стажировку. Осуществляет подбор и представление директору кандидатов на должность мастеров производственного обучения и другого, подчиненного ему персонала.
3.11 Организовывает выявление, обобщение и распространение опыта наибольшей эффективности производственного обучения; организовывает работу по развитию профессионального творчества, рационализации и изобретательства обучающихся и персонала, проведению конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения; поддерживает и поощряет работников, проявляющих инициативу и добивающихся успехов в этих направлениях.
3.12 Представляет директору училища материалы для назначения своим подчиненным установленных надбавок, доплат и денежного премирования. Информирует подчиненных обо всех изменениях в оплате труда.

3.13 Не реже одного раза в пять лет повышать свою профессиональную квалификацию и не реже одного раза в пять лет проходить аттестацию на подтверждение или повышение степени своей квалификации и на соответствие занимаемой должности.

4.Права

Старший мастер имеет право:

4.1 Проводить совещания с преподавателями по вопросам согласования производственного и теоретического обучения и повышения его эффективности как базы производственного обучения.
4.2 Привлекать необходимых преподавателей, как своего училища, так и со стороны, для повышения квалификации подчиненного персонала.
4.3 Вести в установленном порядке преподавательскую работу.
4.4 Приглашать родителей обучаемых для согласования с ними взаимодействия по соблюдению обучающимися мер и правил безопасности при производственном обучении.
4.5 Организовывать сбыт, проведение выставок, ярмарок продукции и услуг, производимых училищем.
4.6 Вводить правила, меры, конструктивные доработки в оборудовании и оснащении рабочих мест, а также в технологию для повышения безопасности производственного обучения и производственной деятельности.
4.7 Представлять администрации, совету училища, педагогическому совету:
-анализ состояния производственного обучения и производственной деятельности училища и предложений по их улучшению;
-предложения о поощрении обучающихся и подчиненного ему персонала за успехи в производственном обучении и производственной деятельности;
-ходатайствовать о наложении на обучающихся и персонал взысканий за невыполнение или ненадлежащее выполнение ими их обязанностей, нарушение установленного порядка, дисциплины, несоблюдения правил по охране жизни и здоровья в процессе производственного обучения и производственной деятельности.
4.8 Самостоятельно принимать и оформлять заказы на продукцию и услуги, производимые училищем.
5.Ответственность
5.1 Старший мастер несет ответственность:
-за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
-за качество производственного обучения, уровень квалификации выпускников и обучающихся училища, неполный объем реализации профессиональных образовательных программ, рабочих программ производственного обучения, предусмотренных учебным планом и графиком образовательного процесса;
-за жизнь и здоровье обучающихся, мастеров производственного обучения и персонала учебно-производственных подразделений училища во время и вследствие производственного обучения и производственной деятельности;
-за непринятие мер по предупреждению и пресечению нарушений на территории учебно-производственных подразделений училища законов Российской Федерации, норм морали, нравственности, Правил внутреннего распорядка.
-за материальный ущерб, нанесенный училищу по его вине или халатности.
6.Взаимодействие. Связи по должности
6.1 Старший мастер:
- работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели, утвержденному директором училища;
- представляет заместителю директора училища по учебно-производственной работе письменный отчет о своей деятельности по окончании учебного года;
-осуществляет непосредственный контакт с директором училища и его заместителем по учебно-производственной работе, при необходимости связь осуществляется с преподавателями и другими педагогическими работниками: методистом, библиотекарем.

Инструкцию разработал заместитель директора по УПР Туктаров Р.М.

С инструкцией ознакомлен: ______________ Фахретдинов В.А.

27 февраля 2012г.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Мастер участка относится к категории руководителей.

2. Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

3. Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)

4. Мастер участка должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— методы технико-экономического и производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Мастер участка подчиняется непосредственно: ________. (должность)

7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка:

1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция мастера участка - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.

Утверждаю:

Директор ГУ НПО «ПУ №28»

«__»_________2009 год

Должностная инструкция №4

старшего мастера

1. Общие положения.

Старший мастер назначается и освобождается от должности директором училища.

Старший мастер соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

В своей работе он руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации , решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами училища (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

1.3. Старший мастер подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-производственной работе.

1.4. Старший мастер должен иметь высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

1.5. Основными направлениями деятельности старшего мастера являются:

Организация производственной обучения в училище, руководство и контроль за этим процессом;

Организация работы мастеров п/о по выполнению учебных планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации;

Организация поставки необходимого оборудования, инструментов, материалов, необходимых для проведения занятий п/о;

Обеспечение безопасных условий труда мастеров п/о и учащихся при проведении занятий п/о;

Участие в заключении договоров на прохождение учебно-производственной практики учащихся, осуществляет контроль за ее выполнением;

Организация подготовки учащихся к выполнению выпускных квалификационных работ и сдаче выпускного квалификационного экзамена;

2. Должностные обязанности.

2.1. Старший мастер работает по 40 часовой рабочей неделе.

2.2. Старший мастер обязан:

Выполнять Устав училища, правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу училища;

Руководить практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению;

Участвовать в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования;

Руководить деятельностью мастеров производственного обучения;

Организовывать поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий;

Принимать меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения;

Обеспечивать соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства;

Контролировать выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта;

Принимать участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных и материальных средств, в т. ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению;

Принимать участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением;

Обеспечивать подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов;

Участвовать в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров;

Способствовать общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся;

Привлекать учащихся к техническому творчеству;

Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности .

3. Права.

3.1. Старший мастер имеет право:

Самостоятельно выбирать формы и методы работы с коллективом мастеров п/о, планировать работу, исходя из общего плана работы училища и педагогической целесообразности;

Отдавать распоряжения по вопросам профессионального обучения;

Участвовать в управлении училищем, в порядке, определенном Уставом училища; участвовать в работе Педагогического совета училища;

Защищать профессиональную честь и достоинство;

Знакомиться с жалобами, давать объяснения;

Присутствовать на любых заседаниях, проводимых коллективом мастеров п/о училища;

Повышать квалификацию;

Аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

4. Ответственность.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка училища, законных распоряжений директора училища и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не исполнение предоставленных прав, старший мастер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка старший мастер может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации « Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических норм организации профессионального обучения старший мастер привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.4. За виновное причинение училищу или участникам профессионального обучения ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей старший мастер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Взаимодействие.

Старший мастер:

5.1. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с заместителем директора по учебно-производственной работе, мастерами производственного обучения;

5.2. Работает в тесном контакте с мастерами производственного обучения, председателями методических комиссий, заместителем по УПР, специалистами служб училища и осуществляет взаимодействие с другими образовательными учреждениями по вопросам организации профессионального обучения, с предприятиями и организациями-работодателями по вопросам организации производственных практик и экскурсий, качества учебных программ , соответствия их требованиям современного производства.

Обеспечивает применение в соответствии с назначениемтехнологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений,креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и другихустройств), строительных машин, энергетических установок, транспортныхсредств и средств защиты работающих. 3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности,предупредительными надписями и плакатами. 3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, всанитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. 3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, впроходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатациюподкрановых путей. 3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры кустранению выявленных недостатков. 3.20.

Мастер строительных и монтажных работ

При расширении численности строительного участка информировать работников Общества и субподрядных организаций о плановом задании на месяц. — При расширении численности строительного участка выдавать бригадам наряды в соответствии с полученными планами. — Участвовать в подготовке недельно-суточных графиков производства работ. 4.3. По производству работ: — Принимать меры с целью своевременного представления фронта работ подразделениям, участвующим в сооружении объекта; констатировать и оформлять актами готовность фронта работ.

— Контролировать работу по производству порученных им работ на объекте, организации рабочих мест и труда рабочих (при расширении численности строительного участка). Контролировать поступление на объект строительных материалов, прибытие и подготовку к работе механизмов.

Рассылка новостей журнала «отдел кадров»

Подготовка и сдача объектов заказчику: — участвовать в разработке и осуществлять контроль непосредственно на стройплощадке за выполнением мероприятий по сдаче объекта заказчику. Определять недоделки, составлять график и контролировать их устранение.
Производить уборку строительного мусора. 4.6. Постоянно повышать уровень своей профессиональной компетенции. 4.7. Стимулировать своих подчинённых за добросовестный труд и создавать возможности для их профессионального роста.
4.8. Выполнять другие обязанности, обеспечивающие жизнедеятельность строительной площадки. 4.9. Соблюдать регламенты предприятия. 4.10.

Должностная инструкция старшего мастера

Какие именно права закрепляет за рассматриваемым специалистом должностная инструкция мастера участка?

• Дача распоряжений работникам.
• Участие в наборе и расстановке кадров.
• Предъявление руководству требований и пожеланий по повышению эффективности предприятия.
• Запрос у начальства необходимой документации.
• Участие в собраниях, касающихся трудовой деятельности мастера участка.
• Прохождение аттестации.
• Повышение квалификации.

А что можно сказать про ответственность рассматриваемого специалиста? Ведь обязанности мастера участка невероятно обширны, а стало быть, и его ответственность высока.

Должностная инструкция мастера участка

Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности. Работниками участка, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проезды и пути эвакуации.

2.49 Организовывать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.) 2.50 Обязан находиться на производстве работ на участке для осуществления контроля за их безопасным проведением. 2.51 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, сообщить в отдел ПБ и ООС о произошедшем, сохранять обстановку такой какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей. 2.52 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспылевание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

Должностные инструкции

Инфо

Организует оперативный учет ежедневного выполненияпроизводственных заданий и поступления строительных материалов,конструкций, изделий. 3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работникамиустановленных норм выработки.

3.10.

Внимание

Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоениюразрядов работникам, комплектованию количественного ипрофессионально-квалификационного состава бригад. 3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами,приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой,защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. 3.13. Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности припроизводстве работ.
3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников. 3.15.
На Мастера строительных и монтажных работ возлагается ответственность за подготовку и сдачу материальной отчётности. 2.3. В своей деятельности Мастер строительных и монтажных работ руководствуется: — строительными нормами и правилами, государственными нормативными и инструктивными документами по профилю выполняемой работе; — проектно-сметной документацией на строительство объектов; — проектом организации строительства; — календарным планом строительства и другой плановой документацией; — приказами, распоряжениями и другими руководящими материалами, определяющими производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — Уставом предприятия; — трудовым законодательством; — правилами внутреннего трудового распорядка предприятия; — настоящей Инструкцией и внутренними локальными нормативными актами Общества.
2.4.

Должностная инструкция мастера участка. типовая производственная инструкция

УТВЕРЖДАЮ Приказ № _ от. . г. Директор ООО « » ФИО (м.п. подпись) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ: 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права ответственность Мастера строительных и монтажных работ предприятия (дальше – Общество).

Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Директора предприятия. 1.3 Мастер строительных и монтажных работ непосредственно подчиняется Начальнику строительного участка, а в его отсутствие – заменяющему его должностному лицу или непосредственно Директору Общества. 2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ: 2.1. На должность Мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее лет.

Должностная инструкция старшего прораба в строительстве

Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации. 2.11 Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки. 2.12.Осуществлять формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность. 2.13 Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. 2.14.Обеспечивать правильную эксплуатацию оградительных, предохранительных, сигнальных, блокировочных устройств и др. приспособлений, обеспечивающих безопасность работ.

Должностная инструкция старшего мастера в строительстве

Контролирует соблюдение технологической последовательностипроизводства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества. 3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезическийконтроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемовстроительно-монтажных работ. 3.4.

Организует приемку материалов, конструкций, изделий, ихскладирование, учет и отчетность. 3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте)строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономноерасходование материалов.

3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньеви отдельных работников на участке, устанавливает их производственныезадания, осуществляет производственный инструктаж. 3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает нарядына выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени,выработки, простоев.
3.8.

Инструктировать рабочих (при расширении численности строительного участка), обеспечивать своевременное обучение их безопасным методам труда. — Составлять заявки на строительные материалы, средства механизации, инструмент, инвентарь, оборудование. 4.4. По приёмке работ, учёту и отчётности: — Осуществлять учёт фактического хода выполнения строительных и монтажных работ на объекте в стоимостном выражении.

Заполнять графы фактического выполнения собственным подразделениям и субподрядчиками недельно-суточного графика. Передавать сведения Начальнику строительного участка. Вносить данные о месячном выполнении в журнал учёта выполненных работ. Готовить наряды на выполненные работы. — Участвовать в инвентаризации материальных ценностей, имеющихся в наличии на конец месяца, и в оформлении соответствующего акта.

ОАО «НВРЗ» УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Старшего мастера цеха

01.12.06 №1 27.11.06

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

• 1. Общее положение
• 1.1. На должность старшего мастера участка производства 1 группы (11 разряд) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Старшие мастера участков тарифицируются на один разряд выше мастеров участков, которыми они руководят.
• 1.2. Старшие мастера участков производства относится к категории руково- дителей, принимается и увольняется на работу приказом начальника депо.
• 1.3. Во время его отсутствия обязанности выполняет сменный мастер участка несущий полную ответственность за их надлежащее выполнение.
• 1.4. Старший мастер участка производства подчиняется начальнику локомо тивного депо, главному инженеру, заместителям начальника депо.
• 1.5. Осуществляет руководство над работниками вверенного ему участка: сменными мастерами, бригадирами, лаборантами электромеханических испытаний и измерений, слесарями.
• 1.6. Какими основными руководствами и распоряжениями руководствуется в работе. Положением о дисциплине работников ж. д. Транспорта РФ. Уставом предприятия, законодательными, нормативными, правовыми актами. Приказами, указаниями, телеграммами МПС, руководства Северо - Кавказкой ж. д., начальника депо. Правилами технической эксплуатации и правилами деповского ремонта локомотивов и оборудования.
• 2. Должностные обязанности
• 2.1. Осуществляет в соответствии с Типовым положением о мастере произ водственного участка руководство возглавляемым им участка.
• 2.2. Обеспечивает в установленные сроки выполнение программы ремонта локомотивов, качество выполняемых работ, повышение производительности труда, снижение трудоемкости ремонта на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, рациональное использование запасных частей, материалов и топливно-энергетических ресурсов.
• 2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологии ремонта локомотивов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
• 2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов, режимов производства, а также производственных графиков.
• 2.5. Проверяет качество выполняемых работ по ремонту локомотивов, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества ремонта. Принимает участие в приемке законченных работ по ремонту локомотивов.
• 2.6. Организует внедрение передовых методов приемов труда, аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения профессий. Обеспечивает полное выполнение рабочими норм выработки, равномерную (ритмичную) работу цеха.
• 2.7. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального квалификационного состава) координирует их деятельность.
• 2.8. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад).
• 2.9. Выполняет обязанности в области охраны труда:
• 2.9.1. Обеспечивает современный пересмотр инструкций предприятия по охране труда по отдельным профессиям, участвует во внедрении новых инструкций и стандартов.
• 2.9.2. Осуществляет контроль за правильным содержанием и использованием средств индивидуальной защиты, спецодежды и спецобуви работниками, за обеспечением нормального режима труда и отдыха в соответствии с законодательством.
• 2.9.3. Своевременно предоставляет работникам цеха время для прохождения периодического медицинского освидетельствования и осуществляет контроль за недопущением к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинское освидетельствование.
• 2.9.4. Обеспечивает противопожарное состояние цеха и прилегающей территории, закрепленной за цехом.
• 2.9.5. Приводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, стажировку с оформлением документации установленного образца.
• 2.9.6. Проводит 1 и 2 ступени контроля с оформления результатов в журнале установленного образца.
• 2.9.7. Проводит индивидуальные беседы с работниками.
• 2.9.8. Проводит занятия по теоретическому обучению, согласно плану-графику, ведет журнал теоретического обучения работников цеха.
• 2.9.9. Участвует в составлении годового плана мероприятий по охране труда.
• 2.9.10. Участвует в проведении анализа состояния условий по охране труда в подразделении.
• 2.9.11. Участвует в проведении «Дней охраны труда».
• 2.9.12 .Осуществляет своевременное проведение проверки знаний работников цеха, правил и норм электробезопасности в объеме, соответствующим их должностным обязанностям. Ведет журнал по электробезопасности цеха, участка.
• 2.10. Участвует в проведении осенних и весенних комиссионных смотров.
• 2.11. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифноквалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участкам.
• 2.12. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность, своевременность оформления первичных документов по учёту рабочего времени, заработной платы.
• 2.13. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
• 2.14. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• 2.15. Премирует в установленном порядке (за счёт средств премиального фонда мастера) передовиков производства.
• 2.16. Организует технологический процесс таким образом, чтобы была обеспечена безопасность работников.
• 2.17. Обеспечивает сбор, раздельное хранение замазученного и бытового мусора и своевременное его удаление из цеха. Обеспечивает содержание ёмкостей для хранения мусора в соответствии с требованиями экологической безопасности.
• 3. Права

Старший мастер участка производства 1 группы имеет право:

• 3.1. Знакомится с проектами решений руководства локомотивного депо, касающимися деятельности вверенного участка работы.
• 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
• 3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений локомотивного депо, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
• 3.5. Вносить на рассмотрение начальника локомотивного депо представления о назначении, перемещении, увольнении работников участка, предложения об их поощрении или наложении взысканий.
• 3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
• 4. Ответственность

Старший мастер участка производства 1 группы несёт ответственность:

• 4.1. За безопасную, правильную эксплуатацию и сохранность оборудования, числящегося за ним по инвентаризационной описи.
• 4.2. За неисполнения (ненадлежащее исполнение) свих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым кодексом Российской Федерации.
• 4.3. За совершённые в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Заместитель директора по кадрам