Тарифные ставки воспитателей в белоруссии. Сколько стоит труд воспитателя детского сада у нас и в других странах? Сколько получают в зависимости от специальности

С 2020 года в Беларуси заработает новая система оплаты труда бюджетников. Количество тарифных разрядов с 27 до 18, а вместо тарифной ставки первого разряда введут базовую ставку, которая 180 рублей. Министерство образования выпустило постановление , в котором рассказало, как со следующего года будут платить зарплату педагогам.

В целом систему оплаты труда бюджетников планируют упростить. По сути, зарплата будет состоять из оклада (он зависит от тарифного разряда), а также стимулирующих и компенсирующих выплат. В частности, в документе сказано, что тарифный разряд для руководителей учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений будет устанавливаться с учетом количества обучающихся и детей до 18 лет.

Педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности, установят стимулирующие выплаты (надбавки) за специфику работы в сфере образования и за специфику труда. Также появится компенсирующая выплата — доплата за сложность выполняемой работы.

Надбавки за специфику работы в сфере образования будут зависеть от квалификационной категории. Для педагогических работников из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей), у которых нет квалификационной категории, надбавка составит 25% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию добавят 35% оклада, первую квалификационную категорию — 45%, высшую квалификационную категорию — 60%.

А, например, учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования и воспитателям дошкольного образования установят следующие надбавки: без квалификационной категории — 30% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию — 40%, с первой квалификационной категорией — 50%, высшей квалификационной категорией — 65%, с квалификационной категорией «учитель-методист» — 80%. Свои надбавки за специфику работы будут у преподавателей вузов, профессоров, концертмейстеров и так далее.

Надбавки за специфику труда введут для тех, кто ведет занятия на иностранном языке (5% от базовой ставки за каждый час занятий, это 9 рублей), а также воспитателей домов-интернатов для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, домов ребенка, воспитательных колоний и так далее (10% от оклада).

За сложность работы будут доплачивать родителям-воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), а также приемным родителям в приемной семье. Доплата зависит от количества взятых на воспитание детей. За одного ребенка приемному родителю положено 10% базовой ставки (18 рублей), за двух — 30% (54 рубля), за трех — 50% (90 рублей) и так далее. Кроме того, за сложность работы доплатят воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателя за увеличение объема работ.

Учителям будут платить надбавки за работу в продленке и подготовку к олимпиадам

Отдельные надбавки установят для работников бюджетных организаций, подчиненных Минобру или местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Минобра. Их гораздо больше: молодым специалистам, за характер труда, за особенности профессиональной деятельности, за высокие достижения в труде, за работу в сельской местности, за сложность и напряженность труда. Будет и компенсирующая выплата — доплата за особые условия труда.

Если говорить конкретнее, то надбавки за характер труда можно будет получить за работу по организации питания обучающихся, работу по оздоровлению обучающихся (в том числе на каникулах), за подготовку учеников к олимпиадам и конкурсам, за организацию групп продленки и так далее. По каждому основанию можно будет получить надбавку до 60% от базовой ставки (108 рублей). Доплата за работу в сельской местности составит 20% от базовой ставки (36 рублей). Кстати, доплаты будут положены и водителям автобусов, которые подвозят учеников в учреждения образования, — 50% оклада.

Ранее в Минздраве уже , какие доплаты и надбавки со следующего года получат медики.

Воспитатель дошкольного образования - очень значимая профессия. Ведь от качественно выполненной работы будет зависеть характер и поведение детей.

Журналисты сайт проанализировали информацию о зарплатах воспитателя дошкольного образования по данным Государственной службы занятости.

По данным ГСЗ на ноябрь 2019 года открыто свыше 300 вакансий на должность «воспитатель дошкольного образования».

Минская область

Из 40 доступных вакансий минимальную зарплату в 330 белорусских рублей предлагают ГУО «Ясли-сад № 6» и «Ясли-сад № 30» в Молодечно, а также Клецкий ясли-сад № 2.

Максимальную зарплату специалистам со средне-специальным и высшим образованием предлагают ясли-сад № 9 в Молодечно и ГУО «Августовский детский сад». Оплата начинается от 500 белорусских рублей.

Брестская область

В Брестской области из 32 вакансий минимальную оплату труда в 330 белорусских рублей предлагают:

ясли-сад №73 г. Бреста
Мирской ясли-сад
ясли-сад № 2 г. Барановичи
ясли-сад № 32 г. Пинска

Максимальная зарплата воспитателя дошкольного образования в Брестской области составляет 500 белорусских рублей - ясли-сад № 62 г. Бреста.

Витебская область

В Витебской области в основном востребованы воспитатели со средне-специальным образованием. Минимальную зарплату в 330 рублей предлагает отдел по образованию Верхнедвинского райисполкома.

Максимальная из 25 предлагаемых зарплат воспитателя в данном регионе составляет 616 белорусских рублей - отдел образования, спорта и туризма администрации Железнодорожного района г. Витебска.

Гомельская область

В Гомельской области воспитателю на 0,5 ставки предлагают 280 рублей в дошкольном центре развития ребенка г. Житковичи и 330 рублей за полную ставку в ясли-сад № 18 г. Гомеля.

Максимальную зарплату воспитателю дошкольного образования в 430 рублей предлагает ГУО «Ясли-сад № 7 г. Мозыря».

Гродненская область

За должность воспитателя дошкольного образования на 0,5 ставки можно получить от 200 рублей - ГУО «Ясли-сад № 80 г. Гродно», а за полную ставку - от 330 рублей в ГУО «Ясли-сад № 3 г. Гродно».

Максимальная оплата труда воспитателя в Гродненской области начинается с 500 белорусских рублей - ГУО «ДЦРР № 2 г. Дятлово», Ясли-сад № 23 г. Лида и ГУО «Ясли-сад № 106 г. Гродно».

Могилевская область

Из 27 активных вакансий минимальную зарплату в 330 белорусских рублей предлагает ГУО «Пудовнянская средняя школа». А 170 рублей за 0,5 ставки предлагают ясли-сад № 3 и № 11 г. Кричева.

Максимальная зарплата воспитателя дошкольного образования в Могилевской области составляет 600 белорусских рублей - санаторный ясли-сад № 85 г. Могилева. Среди требований к кандидатам отмечается наличие высшего образования и присвоенной 1 квалификации, а также 10-летний стаж работы.

По данным Государственной службы занятости, воспитатели дошкольного образования всегда были и будут востребованы в Беларуси. Тем не менее высокими зарплатами могут похвастаться немногие учреждения.

Фото: © Белновости

Республика Беларусь признана одной из самых развитых в Содружестве Независимых Государств. В этой стране весьма низкий уровень безработицы. Ее политика направлена в первую очередь на сохранение старых рабочих мест и открытие новых. Благодаря этому граждане Беларуси имеют возможность получать за свой труд весьма немалую заработную плату.

Размер зарплаты зависят во многом от того, насколько эффективно работает экономика страны. В отношении Белоруссии это вполне справедливо. Во времена СССР эта республика хотя и была во многом аграрной, но при этом имела и достаточно мощную промышленную базу. Несмотря на произошедшие за два с половиной десятилетия события, к 2019 году Беларусь по-прежнему сохраняет развитую промышленность, особенно машиностроение и обработку металла.

Однако надо учитывать, что в Белоруссии зарплата сильно варьируется, в зависимости:

от региона – разница может составлять полтора-два раза;
от сферы деятельности, в которой занят работник (наивысшие зарплаты в промышленной и финансовой сфере, минимальные – в сельском хозяйстве и социальных областях).

Белорусское государство дополнительно выделяет средства для определённых областей, однако в целом надо отметить, что белорусская экономика переживает в 2019 году не лучшие времена.

Есть тенденция к росту средних зарплат – но при этом возможен рост и безработицы.

Определённое влияние оказывает и инфляция – по ней сейчас Белоруссия находится на 14 месте в мировом рейтинге государств.

Прожиточный минимум в Беларуси

Средняя зарплата включает только чистый оклад.

Это еще и всевозможные надбавки:

за вредность;
выслугу лет;
работу в ночные часы.

Также учитываются денежные поощрения в виде премий.

Не стоит забывать и о больничных с отпусками. Если посмотреть с другой стороны, то из зарплаты производятся и отчисления в виде налогов. Для официальных работников в первую очередь средняя зарплата включает подоходный налог.

Но существует еще нижняя граница оплаты труда, по-другому минимальная зарплата, нормируемая законодательством страны, которое гарантирует каждому трудящемуся, что размер их оклада будет достаточным для ежемесячного проживания. Понижение планки работодателем грозит ему наказанием. Правительство Беларуси в 2019 году установило прожиточный минимум в 5 400 российских рублей, что даже меньше 100 долларов.

Минимальная зарплата

Важную роль в характеристики уровня жизни населения играет минимальная зарплата. В 2019-м году в Беларуси повышают минимальную зарплату до 330 рублей.

Работодатели не могут платить работнику меньше, чем назначенный государством минимальный уровень оплаты труда. Можно трудиться на полставки, тогда сотрудник должен получать не меньше половины минимальной зарплаты.

Власти не реже раза в год повышают уровень минималки, в зависимости от изменений на рынке труда, роста экономики, инфляции и других показателей. Устанавливают МЗ чиновники Совмина.

Средние зарплаты

Итак, сколько зарабатывают в Белоруссии.

Согласно статистическим данным на 2019 год средний показатель оплаты труда равнялся 977,6 белорусских рублей.

При этом показатели по областям сильно различаются.

Стоит отметить следующие значения:

Зарплата в Минске – 1200 рублей.
На территории Минской области зарплата составляет 875 рублей.
В Гомельской области средний заработок составляет – 783 рубля.
В Витебской области – 734 рубля.
В Брестской -730 рублей.
В Гродненской -729 рублей.
В Могилевской – 723 рубля.

Президент Александр Лукашенко ставил задачу довести средний доход до 1000 рублей. Пока этого достичь не удалось. Особенно низкие доходы у представителей бюджетной сферы. Особенно высокие доходы у представителей сферы воздушного транспорта. Он равняется примерно 2,2 тыс. рублей. Также высокая зарплата у работников химических предприятий – 1775 рублей. Сотрудники нефтехимической промышленности получают примерно 1770 рублей.

По отраслям

Среднемесячная зарплата в Белоруссии в 2018 г. значительно разнится в зависимости от выбранной гражданином профессии.

Наибольшие оклады характерны для следующих отраслей:

информационные технологии, здесь программисты высокого класса получают около 2 346 белорусских рублей (72 673 руб.);
разработка сырой нефти и месторождений природного газа, 1 960 белорусских рублей (60 727 руб.);
производство кокса и иных продуктов переработки нефти, химических веществ - от 1 153 до 1 379 белорусских рублей (35 705–42 721 руб.);
трубопроводный и воздушный виды транспорта, 1 236 и 1 332 белорусских рубля, соответственно (38 291–41 265 руб.), работники авиации получают в среднем 2083 BYN (64 531 руб.);
работа с финансами, предоставление страховок, 1 050 белорусских рублей (32 529 руб.);
металлургия, 1 022 белорусских рубля (31 662 руб.).

Наименьшие вознаграждения за труд получают служащие предприятий, предоставляющих услуги развлекательного характера, и учителя. Вознаграждения педагогов ДОУ и школьных преподавателей различных специальностей колеблются на уровне 300 денежных знаков Беларуси (9 294 руб.).

Врачи также не могут похвастаться высокими начислениями:

старший медицинский персонал получает около 900 BYN (27 882 руб.);
оклад среднего медицинского персонала составляет 670 BYN (20 757 руб.);
доход сотрудников младшего звена ограничивается 510 BYN (15 800 руб.).

Налоговая система

В Беларуси налоговая система была введена в 1992 году.

Она включает 15 основных налоговых сборов и 8 разновидностей отчислений в разнообразные внебюджетные фонды.

Налоги, образующие бюджет Беларуси:

Налог на добавленную стоимость равен 20 %. Данный налог платят юридические лица и индивидуальные предприниматели.
Акцизный налог платится предприятиями, производящими подакцизные товары (табачные изделия, спиртные напитки, нефтяные продукты). Размер акциза зависит от наименования продукции. Так, за производство коньяка потребуется заплатить 3100 BYN, а пива - по 42 BYN за каждый производимый литр напитка.
Налог на прибыль.
Налог на недвижимость. Плательщиками являются юридические лица. Годовая ставка налогового сбора равна 1 %.
Подоходный налог. Платежи по данному налогу формируют около 10 % государственного бюджета Республики Беларусь.
Земельный налог. Размер налога напрямую зависит от стоимости приобретаемого участка.

Наиболее и наименее востребованные профессии в Беларуси

Средняя зарплата в Беларуси на сегодняшний день находится в тесной зависимости от выбранного гражданином трудового профиля.

Востребованные профессии

Так, наиболее востребованными профессиями в рассматриваемом государстве являются:

Маркетологи. Спрос на указанную специальность обуславливается развитием экономического рынка страны. Так, особенно ценны навыки инициативы, способность гибко и быстро реагировать на малейшие изменения рынка, а также возможность формировать маркетинговую стратегию конкретной компании.
Строители. Важно отметить, что высокий доход ожидает только высококвалифицированного специалиста с навыками менеджмента, например, главного инженера или прораба. В последние годы Беларусь привлекает больше новых инвестиций в свое строительство, что обуславливает высокую потребность в профессионалах своего профиля с навыками управления.
Бухгалтеры. Опытный и грамотный бухгалтер в Беларуси всегда считался престижной профессией. Подобного специалиста редко удается найти быстро и легко. Поэтому наличие навыков в рассматриваемой сфере могут гарантировать гражданину высокий средний доход.
Управленцы производственной деятельности. Данная профессия, как и профессия бухгалтера, является востребованной ввиду отсутствия большого количества квалифицированных кадров.
IT-специалисты. Как и любая другая страна, Беларусь подвержена модернизации. Все больше программистов и системных администраторов требуются на каждое предприятие. Помимо этого распространены виртуальные площадки, которые обеспечивают IT-работникам достойный заработок.

Наименее востребованные профессии

К наименее востребованным профессиям справедливо отнести следующие должности:

Юристы. Это связано не с отсутствием высококвалифицированных кадров, а с их переизбытком. Юридические факультеты в Беларуси являются одними из наиболее популярных направлений среди молодежи. Ввиду этого выпускников много, но рабочие места не рассчитаны на такое количество сотрудников.
Переводчики. Это обуславливается тем, что на данном этапе развития общества большинство служащих компаний того уровня, при котором справедливо международное сотрудничество, знают английский язык. Тем не менее, не всегда быстро и легко удается найти переводчика, например, с китайского или японского языков.
Психологи. Менталитет населения обуславливает некоторое непонимание необходимости данной профессии. Ввиду этого редкие управленцы привлекают на предприятие психолога. Чаще данные работники устраиваются в школы, детские сады и т.д. При этом ежегодно выпускаются тысячи психологов по всей стране.

Оклады в образовательной сфере

У учителей в Беларуси самые низкие заработные платы. Но стоит учитывать тот факт, что уровень оклада зависит и от региона. Так, самые высокие зарплаты в Беларуси получают учителя в Минске. Среднемесячный их доход равен 367 д. р. Самые низкие заработные платы получают в городе Молодечно (около 100 д. р.).

Заработные платы учителей в соответствии со специальностью:

Начальных классов – 450 д. р.
Дефектолога – 360 д. р.
Математики – 300 д. р.
Русского языка – 300 д. р.
Литературы – 300 д. р.
Обществознания – 200 д. р.

Оклады воспитателей в детских дошкольных учреждениях также нельзя назвать высокими.

Самые большие оклады за свой труд получают воспитатели в Минске – 300 д. р.

Средняя заработная плата воспитателя в Беларуси равна 290 д. р. Помощник воспитателя зарабатывает в среднем 240 д. р.

Оплата труда военных

Военные в Республике Беларусь получают в пять раз меньше, чем военнослужащие в Российской Федерации. Как сообщает правительство, в 2019 году планируется повышение заработных плат военным минимум до 200 д. р. Сегодня же средний оклад военного составляет ниже минимального уровня доходов.

Заработная плата военных в соответствии с должностью и званием:

Лейтенанта - 725 тысяч белорусских рублей.
Старшего лейтенанта - 760 тысяч.
Капитана - 805 тысяч.
Майора - 850 тысяч.
Подполковника - 920 тысяч.
Полковника - 103 тысячи.
Командира взвода - 2,1 млн.
Командира роты - 2,4 млн.
Комбата - 3,1 млн.
Командира бригады - 4 млн.
Преподавателя в военной академии - 3,5 млн.
Начальника цикла в высшем военном учебном учреждении - 3,9 млн.
Старшего офицера, служащего в Министерстве обороны - 3,7 млн.
Начальника отделения в Министерстве обороны - 4,3 млн.
Начальника управления в Министерстве - 4,6 млн.

Подводя итоги

В настоящее время, несмотря на рост, заработная плата в стране не такая высокая по сравнению с государствами с развитой экономикой. Но к преимуществам работы и жизни в Белоруси стоит отнести стабильность и спокойную обстановку.

С 2020 года в Беларуси заработает новая система оплаты труда бюджетников. Количество тарифных разрядовсократят с 27 до 18, а вместо тарифной ставки первого разряда введут базовую ставку, котораясоставит 180 рублей. Министерство образования выпустилопостановление, в котором рассказало, как со следующего года будут платить зарплату педагогам.

Педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности, установят стимулирующие выплаты (надбавки) за специфику работы в сфере образования и за специфику труда. Также появится компенсирующая выплата - доплата за сложность выполняемой работы.

Надбавки за специфику работы в сфере образования будут зависеть от квалификационной категории. Для педагогических работников из числа специалистов (за исключением профессорско-преподавательского состава, приемных родителей, родителей-воспитателей), у которых нет квалификационной категории, надбавка составит 25% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию добавят 35% оклада, первую квалификационную категорию - 45%, высшую квалификационную категорию - 60%.

А, например, учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования и воспитателям дошкольного образования установят следующие надбавки: без квалификационной категории - 30% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию - 40%, с первой квалификационной категорией - 50%, высшей квалификационной категорией - 65%, с квалификационной категорией «учитель-методист» - 80%. Свои надбавки за специфику работы будут у преподавателей вузов, профессоров, концертмейстеров и так далее.

За сложность работы будут доплачивать родителям-воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), а также приемным родителям в приемной семье. Доплата зависит от количества взятых на воспитание детей. За одного ребенка приемному родителю положено 10% базовой ставки (18 рублей), за двух - 30% (54 рубля), за трех - 50% (90 рублей) и так далее. Кроме того, за сложность работы доплатят воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателя за увеличение объема работ.

Учителям будут платить надбавки за работу в продленке и подготовку к олимпиадам

Отдельные надбавки установят для работников бюджетных организаций, подчиненных Минобру или местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Минобра. Их гораздо больше: молодым специалистам, за характер труда, за особенности профессиональной деятельности, за высокие достижения в труде, за работу в сельской местности, за сложность и напряженность труда. Будет и компенсирующая выплата - доплата за особые условия труда.

Ранее в Минздраве ужерассказывали, какие доплаты и надбавки со следующего года получат медики.
finance.tut.by

11:40 31.01.2019

С 1 января педагогическим работникам устанавливаются надбавки, учитывающие отраслевые особенности педагогической деятельности. Это следует из постановления Министерства образования от 22.01.2019 №10 «Об утверждении Инструкции о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций».

Как отмечается на сайте Министерства образования, постановление содержит перечень видов работ (функций), за выполнение которых устанавливаются надбавки. Это надбавки за обеспечение защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, за системную работу по организации питания, оздоровления обучающихся; за работу с одаренными и талантливыми обучающимися; за участие в деятельности учебно-методических объединений и др.

Материалы по теме:

Педагогам и медикам поднимут зарплаты с января

Указанные надбавки устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда . Максимальный размер надбавки может составить 142 руб.

Согласно инструкции, надбавки педагогическим работникам, кроме лиц из числа профессорско-преподавательского состава, установлены в следующих размерах :

за системную работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями - до 200 %;
за системную работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период, - до 200 %;
за сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза - до 150 %;
за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) - до 300 %;
за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий - до 150 %;
за работу с непрофессиональным (любительским) коллективом художественного творчества, которому присвоено звание «Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь» или наименование «народный» («образцовый») - до 200 %;
за консультирование инновационных проектов, реализуемых на базе учреждений образования, - 200 %;
за работу с иностранными обучающимися - до 200 %;
за сопровождение обучающихся продолжительностью свыше суток на образовательные мероприятия - до 250 %;
за специфику труда приемных родителей, родителей-воспитателей, связанную с условиями воспитания и содержания детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, - до 150 %;

Педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава установлены надбавки :

за кураторство учебной группой - до 300 % ;
за работу с одаренной и талантливой молодежью - до 400 %;
за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования - до 300 %;
за разработку учебно-программной документации на иностранном языке - до 400 %;
за организацию научно-исследовательской работы обучающихся - до 200 %;
за работу с иностранными обучающимися - до 200 %;
за профориентационную работу - до 300 %;
за работу по взаимодействию с организациями - заказчиками кадров - до 200 %.

При выполнении педагогом нескольких видов работ (функций) надбавки могут устанавливаться по нескольким основаниям.

«Данная мера позволит повысить заработную плату, а также обеспечить дифференцированный подход к оплате труда педагогических работников с учетом объема, сложности и результативности их работы», -- отмечает пресс-служба Министерства образования в сообщении.